Főoldal  |    Letöltések
RSS
hirdetes






Generációmenedzsment tanfolyam
2018-04-07, 10.23:00

NyomtatásNyomtatás | PDF PDF

A becslések szerint hosszú távon azok a vállalatok lesznek "nyeregben", amelyek meg tudják szerezni és leginkább megtartani a jövő nemzedékét.

Generációmenedzsment tanfolyam

A napjaink munkahelyi kihívásaihoz nemcsak a munkaerőhiány kezelése, hanem az új generációk eltérő tulajdonságaihoz való alkalmazkodás is hozzátartozik. A jövőben pedig még inkább foglalkozni kell a generációmenedzsmenttel.

A becslések szerint hosszú távon azok a vállalatok lesznek "nyeregben", amelyek meg tudják szerezni és leginkább megtartani a jövő nemzedékét. Ebben lehet segítségre az Üzletfejlesztési Portál és a Innovációs Kompetencia Központ közös tanfolyama.


Generációmenedzsment tanfolyam

A tanfolyam végére a résztvevők képesek lesznek saját munkatársaik generációs jellemzői alapján jobban megismerni és kiismerni őket; motivációikat, attitűdjüket, viselkedésüket. Az adott generációk mentén megérteni és közelebb hozni saját egyéni beállítódásukhoz, ez által könnyebben elfogadni és kezelni a különbözőségeket.

Hatékonyabban tudnak majd alkalmazkodni, dolgozni, motíválni több generációs környezetben.

Id
őpont: május 23., szerda
Helyszín: Falk1 Rendezvényközpont - Edutus Ház, 1055 Budapest, Falk Miksa utca 1.
Ellenérték: HUF 49.000,- + ÁFA / fő
Early bird kedvezmény: HUF 25.000,- + ÁFA / fő 2018. április 13-ig
Jelentkezés: Generációmenedzsment tanfolyam jelentkezés lap >>>

Miért van szükség a képzésre?

Napjainkban a felgyorsult világban gyorsabban váltják egymást a generációk és egyre nagyobb különbségek és ezekből adódón egyre nagyobb szakadékok keletkeznek közöttük. A munkahelyen 3-4 generációnak kell együttműködnie, eredményesen és hatékonyan együtt dolgoznia.

A munkáltatók számára a generációk közötti tudásátadás és együttműködés optimalizálása a munkát hatékonyabbá teszi. Az együttműködés és együtt gondolkodás eredménye olyan tudás és szellemi tőke lehet, ami a cégeknek versenyelőnyt jelent.

Kiknek ajánljuk?

Azoknak, akik több generációs szervezetben dolgoznak és a saját bőrükön érzik, hogy a generációk közötti különbözőségek olyan konfliktusok forrásai lehetnek, amik nehezíti az együttműködést, ronthatják a hangulatot és a hatékonyságot.

Tanfolyami tematika

- Mi jellemzi a Baby-boomer, X, Y és a Z generációt?
- Mi az oka a generációk közötti különbözőségeknek?
- Milyen új kompetenciákat hoznak be az új generációk a szervezetbe?
- Mit jelent a pénz, karrier, lojalitás, változások fogadása és generálása, döntéshozás, tanulás, munka-magánélet egyensúlya, vezetőhöz való viszonyulás a Baby-boom, X, Y és Z generációnak?
- Milyen erőssége van a Baby-boomer, X, Y és Z generációnak és ez milyen potenciált jelent a vállalatnak?
-Az egyes generációk gyengeségei és ezek fejlesztési lehetőségei.
- A visszajelzés jelentősége és hatása az Y és Z generációs munkatársak elkötelezettségének kialakításában.

-
A generációk közötti feszültségek gyújtópontjai és azok oldása.
-A generációk közötti együttműködés előnyei a vállalat és a munkatársak számára.
-Hogyan alakul a vállalati kommunikáció több generációs szervezetben?
- A megváltozott vezetői szerep és új vezetési módszerek.
- Rugalmas alkalmazkodás lehetőségei több generációs munkakörnyezetben

Jelentkezés: Generációmenedzsment tanfolyam jelentkezés lap >>>

További információ:
Fodor Zoltán, szakmai igazgató
telefon: (30) 866 64 85
info@uzletfejlesztes.hu


****

A legfrissebbek az Üzletfejlesztési és Üzleti innováció Portálon, a kkv-k innovációs portálján

Itt a Magyar Innovációs Index (INNDEX)

Lebukott az egyik legmenőbb egészségügyi startup: az egész egy nagy csalás


Alapjaiban változhat meg, amit a fizetésről gondolunk

A Toyota szerint így autózunk 10 év múlva

Növelné a pénzügyi versenyképességet az EU

Dobják a Bitcoint a biztosítók, inkább saját blockchaint fejlesztenek

BMW üzletfejlesztés - Vadonatúj területre lépne

Hogyan támaszkodhat egy nagyvállalat startupokra

Íme az év 10 legfontosabb technológiai áttörést hozó innovációja

Generációmenedzsment tanfolyam


Ezeket ajánljuk az Üzletfejlesztési és Üzleti innováció Portálon – minden, ami kkv innováció

Egyre hangosabban követelnek kiberbiztonsági szabályozást a vállalatok

SAP üzletfejlesztés - Innováció, átalakuló üzleti modellek és termékportfólió

Utolsó szakaszába ért a Telenor startup-programja

Az innováció kihívásaival nézhetnek szembe a magyar joghallgatók

INNDEX - az innovatív magyar cégeknek - A Magyar Innovációs Index áttekintő bemutatása

Innovatív üzletiintelligencia-megoldások


****
Publikáló: Üzletfejlesztés és Vállalkozásfejlesztés Portál –
a kkv innováció támogatója, dátum: 2018. 04. 07., Forrás: MTI



   
Cikk értékelése
Eredmény

Értékelések száma 0
Értékelés: